施設調印

グループホーム大池

　　　　　　　　会　議　議　事　録

　　　　　　　　（グループホーム運営推進会議）

１．日時　　：　平成　21年　2月　26日（木）

　　　　　　　　　　　　午後　1時　30分　〜　2時　30分

２．場所　　：　大池サンホーム　多目的室

３．出席者　：　利用者　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　利用者の代表者　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　地域住民の代表　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　なごみ居宅介護支援事業所管理者　　　　

　　　　　　　　地域包括支援センター職員　　　　　　　

　　　　　　　　事業者の代表　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　事業所の介護支援専門員　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　計　8名

４．記録者　：　署名　　　　　　　　印

５．議題　　：　１．前回の報告

　　　　　　　　２．行事報告及び計画

　　　　　　　　３．研修報告及び計画

　　　　　　　　４．第三者評価について

　　　　　　　　５．ご助言・ご意見

　　　　　　　　６．その他・お知らせ

　　　　　議題に基づき　柏木が議長となり、議題の審議及び検討に入る。

６．議題の経過及び結果

　　　　　別紙のとおり

議　　　　　題	内　　　　　　　　　　　　　　容
１．前回の報告	議事録（６．ご意見・ご助言）を読み上げた
２．行事報告及び計画	12/18 神戸北高校茶道部訪問
	12/29 　お正月用生け花教室
	1/1　 合同新年会　　　長寿ご挨拶　　　　歌・リズム体操
	福笑い　　　　　　大カルタ大会
	お茶会（ぜんざいセット）
	1/3　　　初詣　　大池聖天
	1/15 沖縄舞踊の訪問(本格的な衣装と踊り)
	2/3 ほのぼのコンサート（今回でしばらくお休み）
３．研修報告及び計画	12/21 事例検討「失行による不安」
	1/18 緊急対応「急変者が生じた場合」
	12月に入り急変者（体調不良者）の発生が続いた
	＊勤務の都合で出席者が少ないため研修報告書を回覧
４．第三者評価について	平成21年2月14日（土）　実施
	評価機関　　（株）H.Rコーポレーション
	項目の順番に、「聴き取り」や｢書類の確認｣が行われた
	・前回の評価日以後、早い時期にGH独自の「理念」が検討、
	周知できた
	・GH独自の「苦情相談シート」の作成が望ましい
	・介護サービスの公表に向けて計画が望ましい研修
	プライバシー保護（入浴、排泄）
	接遇
	認知症の進行予防
	事故予防（転倒、誤嚥、入浴、窒息）
	・自己評価票の整備　　職員の自己確認と管理者の視点
	・利用者の発言を敏感に捉える姿勢
	・鍵を掛けているのが当たり前にならないように
５．ご助言・ご意見	急変者の発生後、すぐに研修が出来て良かった
	研修の回数を重ねてください
	研修の実施は課題が多い
	内部研修は時間の設定が難しい(勤務時間外、継続)
	パート職員、無資格者のレベルアップを目指す
	職員が講師になる
	研修の数日前に資料を配布し関心を持ってもらう
	仕事上で不安に思っていること等、職員のニーズを捉える
	自身の体験として「苦情相談シート」は必要だと思う
	医療や福祉に携わる人は相手を思いやる姿勢が大切
	仕事を辞めたら認知症が進んだ知人がいる。リハビリの継続が大切
	訓練の無いところに事故が起きる

議　　　　　題	内　　　　　　　　　　　　　　容
	母の体調が悪くなったとき早く知らせて貰えて、家族の対応が
	とりやすかった
	やさしくして貰っている
	注意するときにも根底にはやさしさがある
	18人を代表しての意見です
６．その他・お知らせ	管理者である山上が入院加療中で柏木が代行します
	よろしくお願いします
	以上