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施設長印 |
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グループホーム大池
会 議 議 事 録
（グループホーム運営推進会議）
１．日時 ： 平成 ２７年 ２月 １２日（木）
午後 1時 30分 〜 2時 45分
２．場所 ： 大池サンホーム 新多目的室
３．出席者 ：
（敬称略）
利用者の代表
地域住民の代表
地域包括支援センター職員
大池病院相談員
事業所の代表（管理責任者）
計 ６名
４．記録者 ： 署名 印
５．議題 ： １．前回の報告
２．行事報告及び計画
３．研修報告及び計画
４．第三者評価受審の報告
５．近況報告
６．ご助言・ご意見
７．その他
議題に基づき ｋが議長となり、議題の審議及び検討に入る。
６．議題の経過及び結果
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議 題 |
内 容 |
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１．前回の報告 |
・前回 平成26年12月12日（木）の議事録を確認していただく |
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２．行事報告及び計画 |
・12月 4日 クリスマス会 |
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・12月27日 お正月用 生け花 |
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・ 1月 1日 新年会 |
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新年会以降の行事は諸事情により中止 |
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2月第3週から再開の予定 |
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３．研修報告及び計画 |
・年間計画を立てているが実施が遅れている |
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年度内に終了できるように職員に協力を要請している |
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・老施連の研修 「虐待防止指導者研修」3回連続で柏木が受講 |
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指導者の立場の者が虐待防止に向けた取り組みを実施し |
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経過を検証していく宿題があった |
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グループホームで実施した内容 |
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「Good job プロジェクト」と銘打ち全職員に自分以外の職員の |
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良い面を書いて提出してもらい管理者がまとめて個々に伝えた |
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褒められて嫌な気分になる人は無く 反応は大変良かった |
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職員間の関係性が良くなることで連絡がスムーズに行われ |
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職場の雰囲気が良くなるのではないかと考えた |
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次年度は2，3回実施したいと考えている |
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・介護プロフェッショナル キャリア段位制度について |
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政府の成長戦略の一つとして実施している |
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成長分野における職業能力を評価する取り組みで共通の物差しで |
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人材育成を目指している |
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サンホームも26年度から取り組み27年度は評価者（ｱｾｯｻｰ）を |
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増やしていきたいと考えている |
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介護福祉士のレベルアップに繋げたい |
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４．第三者評価の受審について |
・27年1月19日に受審 |
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毎年受審している （H.Rコーポレーション） |
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事前にご家族様にアンケートをお願いし結果の報告もある |
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⇒外出があまりできていない （42％） |
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重度化になってきている 屋内での散歩等でも気分転換に |
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なると考えられるので広い園内を有効に使う |
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研修､介護計画､職員の意見の反映､防災等は良い評価をいただいた |
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理念、基本方針に基づいた事業計画を立てる |
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⇒27年度は計画をたて期間を決めて評価を行っていく予定 |
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５．近況報告 |
・12月に入所の方が先日脳梗塞で入院になった |
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11月に入所の方が高熱で2度目の入院になった |
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H25年8月入所の方 特養入所希望で2月に移籍になった |
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他にも特養に入所希望の方がある 経済的な理由が多い |
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６．ご助言・ご意見 |
・介護保険の改定が今春にある |
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・高齢者住宅等がたくさん出来ている |
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・医療機関の併設の住宅が安心だと思う人が多いようだ |
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・知人でお母さんが施設に入所している方があり施設では流動食を |
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食べているが息子さんが食に関する仕事をしているので家に |
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外泊した時はかたい物を食べてもらっていた何回か繰り返し |
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ているうちに少し認知症状が改善しているように感じたと言 |
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っている |
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→施設の担当者にその話を伝えるようにｱﾄﾞﾊﾞｲｽをしてはどうか |
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・正確なデーターではないが食事の形態が流動食に近づくほど |
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全量食べていても体重が減る傾向がみられた |
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しっかり噛むことは全身状態を活性化するようだ |
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７．その他 |
・前回までこの会に家族代表として出席していただいていた |
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N様が 退所にともない出席をお願いできなくなった |
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・来年度からは当番制で出席をお願いしたいと考えている |
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・次回の運営推進会議は4月16日を予定している |
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以上 |